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募集要項
従業員募集
年齢64歳以下
学歴不問
※試用期間3ヶ月あり
| 求める人物像 | 向上心を持ち前向きに行動し、失敗を恐れず挑戦する意欲を持ち 周りの人への感謝を忘れず、チームで働くことを意識し行動出来る。 任された仕事に責任感を持ち、問題から逃げずに解決できるように努力が出来る。 以上の思いに共感出来る方を求めています。 私達と共に成長し楽しく仕事をやりましょう！ |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社 中建 （本社） 三重県松阪市上川町２２７８番地１ |
| 給与 | 基本給190,000円～400,000円 家族手当5千円 通勤手当・昇給有り 資格手当2万円～4万円 管理手当2万円～3万円 技術手当2万円 賞与年2回 2万円～60万円（前年度実績） |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 時間外労働あり（月平均5時間） |
| 休日・休暇 | 年末年始、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、その他、社内カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 人材育成の方法 | 1.キャリアアップシステムによる技能者のキャリア見える化を行い、スキルアップ研修や資格取得については積極的に取得支援を行っていく。 2.OJTを基盤として、様々な部門を経験し多角的に視野を養いさせ、まず個人に合った部門で能力を発揮させる。 |
教育訓練計画
| 訓練・研修名称 | 場所 | 方法 | 対象者 | 時期 | 日数 | 主な内容 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新入社員研修 | 社内 | 座学 | 新入社員 | 4月 | 1日 | 入社手続き、 経営理念講話、 |
| 新入社員研修 | 社内・社外 | 座学 | 新入社員 | 4月 | 1日 | 社会人としてのマナー ・建設業の用語 |
| 準中型免許取得 | 社外 | 座学・実務 | 新入社員 | 4月 | 14日 | 準中型免許取得研修 |
| 特別教育・ 安全衛生教育 |
社外 | 座学 | 新入社員 | 4月～9月 | 1日～3日 | 労働災害を防止する ための教育 |
| 安全教育訓練 | 社内・社外 | 座学・実技 | 各現場の従事者 | 毎月 | 0.5日 | 日々の安全に 対する教育 |
・その後、順次資格取得を実施
・研修内容によっては、県外へ出向くこと有り
・研修費用は、会社負担
採用実績
| 令和2年 | 令和3年 | 令和4年 | 令和5年 | |
|---|---|---|---|---|
| 新卒採用者数 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| （内訳） 男性 | - | - | - | - |
| 女性 | - | - | - | - |
| 中途採用者数 | 3 | 2 | 1 | 3 |
| （内訳） 男性 | 3 | 2 | 1 | 2 |
| 女性 | - | - | - | 1 |
| 離職者数 | 2 | 4 | 0 | 0 |
| （内訳） 男性 | 2 | 4 | 0 | 0 |
| 女性 | - | - | - | 1 |
| その他/技能実習生 | - | - | 2 | - |
| 従業員数（令和6年3月現在） | 22名 |
|---|---|
| （内訳） 正社員 | 16名 |
| パート | 3名 |
| 特定技能1号 | 1名 |
| 技能実習生 | 2名 |
| 平均勤続年数（令和5年度） | 8.3年 |
| 月平均所定外労働時間（令和5年度） | 5.0時間 |
先輩社員のインタビュー
就職をお考えの方へ、先輩社員へのインタビューを通して、中建での仕事内容や社風をお伝えするとともに、先輩社員から皆様へのメッセージをご紹介します。
