私たち株式会社 中建は地域社会、国際社会の一員であることを認識し、「コンプライアンス」、「環境活動」、 「社会貢献活動」の3つを揚げ、公正かつ透明な企業行動と共に、平和で豊かな社会の実現に尽力します。

三重県内における企業や団体等のＳＤＧｓに向けた取組を活性化すると共に、新たにＳＤＧｓに取り組む企業や団体を広げることで、地方創生の原動力とし、「三重県らしい、多様で、包容力のある持続可能な社会」の実現に繋げる企業制度

2022年1月に三重県知事より登録されました。

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが一定の優良な企業を厚生労働大臣が認定する企業制度 2022年3月に松阪公共職業安定所管内で初めて認定されました。

当社では、「明日にチャレンジ！未来に挑戦！」をキャッチフレーズに、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジし、成功するまで挑戦する事を応援します。
その中で特に若手育成に力を入れております。
若手社員とのフィードバック面談等を実施し、長所を活かすのに必要な範囲で短所を指摘したり、業務に必要な知識を得るために本人の希望する社外講習会への参加、資格取得への勉強もバックアップしています。

また、培ってきた技術を継承し、新しい技術を取り入れていくことで共に成長し続けることに努力を惜しみません。

　自然災害発生時において、人命を最優先として、社員と社員の家族の安全と生活を守る、早期のインフラ整備の再開により地域住民への影響を極力少なくするための計画

 2022年4月に中部経済産業局長より認定されました。

2023年6月1日に三重県　県土整備部理事より登録されました。

働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて積極的に取組む企業制度。

 2021年11月に三重県知事より認定されました。

従業員の健康作りに積極的に取組、「誰もが健康的に暮らせる”とこわかの三重”」の表現に向けて「健康経営」を推進するための企業制度

 2021年7月に三重県知事より認定されました。

建設現場の安全性や作業環境の向上を図るため、女性視点で現場の安全等をチェックし良い点や改善点を把握することで今後の現場に繋がるよう実地しています。
官公庁関係者の方から、評価頂いております。

「森荘美郷会」の農地と水を守る会の活動　多気支店を通じて地元の人たちとコミュニケーションを通じ良好な関係を築き、業務の遂行を図る企業活動。 

 2016年9月から活動を開始しました。

エコキャップ・アルミ缶を社内で積極的に回収して2カ月に1回、地元の中学校、松阪市社会福祉協議会に寄付しています。